◾أهي الصفات التي يتمتعون بها ؟
◾أم المهارات التي يمتلكونها ؟
◾ أم المواهب الفطرية التي حباهم الله بها؟؟
قبل ان ندخل في صلب المقال دعني اوضح لك الفرق بين الصفات والمهارات ؟
المهارات: هي المعرفه التي يكتسبها الفرد بالتدريب والممارسة وتحتاج للكثير من الوقت والجهد وهي عادة لا تكون متأصلة لدينا
مثل ( البرمجه . التصميم . التسويق ....الخ)
أما الصفات: هي التي تكون طبيعية في الانسان ومتأصلة فيه ويمكن تنميتها وصقلها بالتدريب والتطوير.
مثل ( الصبر . الكرم. الشجاعه ...الخ)
وفي هذا المقال سنتحدث عن الصفات بشكل أوسع، أما المهارات وكيفية تطويرها سنتحدث عنها في مقال لاحق .
وإلى هنا دعنا نبدأ:
أولاً عزيزي القارئ ضع في عين الاعتبار أن الصفات التالي ذكرها موجوده لدى اي شخص فينا ولكن (قد تختلف النسبة) مثلاً لا يوجد شخص غير شجاع ولا يوجد شخص لا يتحمل المسؤلية وانما تختلف النسبة من شخص الى اخر فاذا افترضنا ان الشخص (أ ) لديه احساس عالي بالمسؤلية ووضعنا مقياس من 1----10 فنجد نسبته بين 7—10
والشخص (ب) لديه احساس ضعيف بالمسؤلية نجد نسبته من 1-3
وهكذا مع بقية الصفات.
من الصفات التي يتحلى بها رواد الأعمال الآتي:
الرؤية:
🔥لا يمكنك تحقيق شيء مالم تراه اولاً🔥
(ان المستقبل هو ملك لمن يرون الاشياء الممكنه قبل ان تصير جلية اما الاخرين) جون سكالي.
هذا هو الشيء المشترك بين كل رواد الاعمال الناجحين
الشجاعة:
ريادة الاعمال مرتبطه دائما بالمخاطرة والقدرة علي اخذ المخاطر وتحمل نتائجها بالاضافة الي تجربة اشياء جديد قد تكون مخيفة لكن لا بد منها.
المسؤلية:
ان لم تتحمل الجانب الاكبر من المسؤلية فلن يمكنك قيادة الفريق، يمكن ان يتخلي الرائد عن كل شئ الا مسئوليته النهائية.
الشغف:
وهو ان تحب ما تعمل .
رواد الاعمال الناجحين شغوفين بما يقومون به لذلك نجدهم يضعون كل مالديهم في مجال شغفهم.
حل المشكلات :
لا تدع مشكلة واحده تعوق طريقك يمكنك معرفة حجم القائد والرائد من خلال حجم المشكلات التي يتعامل معها فكل قائد يتصدى للمشكلات المكافئه لحجمه.
الابداع:
القدرة علي صناعة وابتكار اشياء لم تكن موجودة من قبل وتطوير الشيء الموجود حاليا بطريقة تجعله يبدو افضل مما كان عليه .
🔥لا يوجد رائد اعمال ليست لديه صفة الابداع 🔥
الاصرار:
وهو تكرار المحاولة من اجل الحصول علي النتيجه المرجوة اي (العناد من اجل تحقيق الحاجة الانتا عايزا).
التواصل مع الاخرين :
ريادة الاعمال هي من المجالات التي تضعك في تواصل دائم مع الاخرين ( الموظفين . العملاء.المستثمرين ...الخ) من المهم جدا ان تتعرف كيف تبني العلاقات وتحافظ عليها .
الثقه بالنفس :
إيمان القائد بنفسه وبإمكانياته، وأن مايقدمه يضيف قيمه للاخرين.
الصبر :
احدهم ام الصفات التي تفرق بين الرواد الذين يحققون نتائج عظيمة وبين من يستسلمون مبكرا
◾الصبر عند التحديات والمنعطفات .
◾الصبر عندما يتخلي عنك الجميع
◾والاهم الصبر حينما تتأخر النتائج .
الدواء هو تركيبة من عدة عناصر يتم خلطها سويا وفي النهاية تشكل النتيجة النهائية ؟
وبالمقابل ليست هناك صفه واحدة هي التي تكون شخصية رائد الاعمال بل هي عدة صفات مختلفة!!
ربما يرد في ذهنك الان تساؤل اذا لم تكن نسبتي في هذه الصفات عاليه فلا يمكنني ان اكون رائد اعمال؟؟
والاجابة هي لا دائما ..
دعني اخبرك.. بسر....
كل رواد الاعمال الناجحين والذين نراهم اشخاص خارقين بدأو ومعظم هذه الصفات اقل من 3 من 10 لذلك لا تقلق فقط ابدأ وعالم ريادة الاعمال كفيل بأن يصقل لديك هذه الصفات لديك..
هل هناك صفات اخري تظن انها يجب ان تكون لدي رائد الاعمال لم أذكرها في المقال ؟؟
شاركنا بها...
اذا وجدت المقالة مفيدة يمكنك مشاركتها مع أصدقائك
